Abhi Hosts ‘Understanding Payroll Laws & Enhancing Employee Financial Well-Being’ Workshop in Riyadh in Collaboration with COLABS

16/07/2026 – Riyadh, KSA — Abhi Saudi, by Alraedah Digital Solutions, in collaboration with COLABS, hosted an exclusive networking workshop titled “Understanding Payroll Laws & Enhancing Employee Financial Well-Being” at COLABS Narjis in Riyadh. The interactive session brought together HR, payroll, and business leaders, reflecting the growing collaboration between the public and private sectors on the future of payroll practices and employee financial well-being in the Kingdom.
The workshop served as a platform for peer learning and knowledge exchange, featuring expert-led sessions by Mr. Khalid Al-Dosari, Legal Advisor and Human Resources Policy Expert; Eng. Nasser Aljuraid, Chairman of the National Committee for Labor Committees; and Nouf Al Sufiany, Chairperson of the Board of Directors of the Saudi Society for Human Resources Management (GSHCM). Attendees engaged directly with the speakers to explore how evolving payroll frameworks and workforce expectations are reshaping the employer-employee relationship in line with Saudi Vision 2030.
Discussions centered on the current landscape governing wages and payroll in Saudi Arabia, covering key regulatory developments, labor policies, and employer responsibilities. Drawing on the expertise of the distinguished speakers, the sessions explored how flexible pay solutions, including Earned Wage Access (EWA), can operate within the Kingdom’s evolving regulatory framework to support improved employee engagement, retention, and productivity, while helping employers meet compliance obligations without adding operational complexity.
The session also examined the link between financial stress and workplace performance, and the role of leadership in building healthier, more sustainable work environments. Participants exchanged insights on how modern financial wellness models, when aligned with regulatory guidance, can strengthen workforce participation and contribute to long-term organizational performance in support of national development goals.
The workshop concluded with an interactive exchange of insights and a networking session, underscoring a shared commitment among attendees, including regulatory representatives, HR leaders, and business executives, to advance payroll practices and financial well-being initiatives that support both business competitiveness and the Kingdom’s broader labor market transformation.
About Abhi
Abhi provides a comprehensive suite of solutions, including Earned Wage Access and SME Financing. The fintech company has established partnerships with over 7000 companies, driving economic growth and creating lasting social impact.
ABHI has gained recognition from Hub71 and Endeavor and was the first to be awarded the Technology Pioneer 2023 Award by the World Economic Forum, making fintech history in the MENAP region. ABHI was also selected as one of the Future 100 companies in the UAE and has recently been selected for Mastercard’s Start Path Small Business program.
For more information, visit https://abhi.co/
شركة آبي Abhi تنظم ورشة عمل حول “فهم قوانين الرواتب وتعزيز الرفاه المالي للموظفين” في الرياض بالتعاون مع COLABS
16/07/2026 – الرياض، المملكة العربية السعودية — نظمت شركة آبي Abhi السعودية )التابعة لشركة الرائدة للحلول الرقمية، بالتعاون مع كولابز COLABS، ورشة عمل حصرية للتواصل المهني وتبادل الخبرات تحت عنوان “فهم قوانين الرواتب وتعزيز الرفاه المالي للموظفين” في مقر كولابز COLABS بحي النرجس في الرياض. وقد جمعت هذه الجلسة التفاعلية نخبة من قادة الموارد البشرية، ومسؤولي الرواتب، وقادة الأعمال، مما يعكس التعاون المتنامي بين القطاعين العام والخاص لرسم ملامح مستقبل ممارسات الرواتب والرفاه المالي للموظفين في المملكة.
شكلت ورشة العمل منصة لتبادل المعرفة والخبرات العملية، وتضمنت جلسات قدمها خبراء متخصصون، وهم: الأستاذ خالد الدوسري، المستشار القانوني وخبير سياسة الموارد البشرية؛ والمهندس ناصر الجريد، رئيس اللجنة الوطنية للجنة العمال والأستاذة نوف السفياني، رئيسة مجلس إدارة الجمعية السعودية للموارد البشرية .(GSHCM) وتفاعل الحضور مباشرة مع المتحدثين لاستكشاف كيف تعيد أطر الرواتب المتطورة وتوقعات القوى العاملة تشكيل العلاقة بين صاحب العمل والموظف بما يتماشى مع رؤية السعودية .2030
وتركزت النقاشات حول المشهد الحالي الذي يحكم الأجور والرواتب في المملكة العربية السعودية، متناولةً التطورات التنظيمية الرئيسية، وسياسات العمل، ومسؤوليات أصحاب العمل. واستناداً إلى خبرات المتحدثين المتميزين، بحثت الجلسات في كيفية عمل حلول الدفع المرنة بما في ذلك خدمة “الوصول إلى الأجور المكتسبة” (EWA) – ضمن الإطار التنظيمي المتطور في المملكة؛ وذلك لدعم تعزيز مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بالكفاءات، ورفع الإنتاجية، مع مساعدة أصحاب العمل على الوفاء بالتزامات الامتثال دون إضافة أي تعقيدات تشغيلية.
كما ناقشت الجلسة العلاقة بين الضغوط المالية والأداء في بيئة العمل، ودور القيادة في بناء بيئات عمل أكثر صحة واستدامة. وتبادل المشاركون الرؤى حول كيفية مساهمة نماذج الرفاه المالي الحديثة – عند مواءمتها مع التوجيهات التنظيمية – في تعزيز مشاركة القوى العاملة ودعم الأداء المؤسسي طويل الأمد بما يخدم أهداف التنمية الوطنية.
واختُتمت ورشة العمل بتبادل تفاعلي للرؤى وجلسة للتواصل المهني، مما أكد على الالتزام المشترك بين الحضور بمن فيهم ممثلو الجهات التنظيمية وقادة الموارد البشرية والمدراء المنفذين بتطوير ممارسات الرواتب ومبادرات الرفاه المالي التي تدعم تنافسية الأعمال وعملية التحول الشاملة لسوق العمل في المملكة.
نبذة عن آبي ABHI
تقدم آبي ABHI مجموعة شاملة من الحلول، بما في ذلك خدمة الوصول إلى الأجور المكتسبة وتمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة. وقد أقامت الشركة شراكة مع أكثر من 7000 شركة، مساهمةً في دفع عجلة النمو الاقتصادي وإحداث أثر اجتماعي مستدام.
حازت آبي ABHI على تقدير من Hub71 و Endeavor، وكانت أول شركة تحصل على جائزة رواد التكنولوجيا 2023 من المنتدى الاقتصادي العالمي، مسجلةً بذلك إنجازًا تاريخيًا في مجال التكنولوجيا المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان.
كما تم اختيار آبي ABHI ضمن قائمة احدى 100 شركة مستقبلية في الإمارات العربية المتحدة، وانضمت مؤخرًا إلى برنامج Start Path للشركات الصغيرة من ماستركارد.
للمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة الموقع الإلكتروني: https://abhi.co